Случилось, что наша фирма по аутсорсу разрослась. Произошёл резкий скачок инвестиций, в планах нарисовалось глобальное расширение. И впридачу неведомые силы подкатили нам новую обширную базу клиентов.

Обслужить должным образом мы всех не могли. То есть как бы могли, но не так быстро, как надо в новых сложившихся условиях. А потому начали в ускоренном темпе расширять штаб.

Я тогда работала эйчаром и набирала почти полтиник новых сотрудников. Которых надо было найти, отобрать, протестировать и опросить на собеседовании. А затем ещё и ввести в курс дела и припахать. И это всё в ближайшие два месяца. Сумасшедший дом, одним словом.

После того, как я стала не укладываться в сроки, директор сказал, хер с этими тестированиями, смотри на послужной список и вбрасывай их сразу в рабочую экосистему. Пусть трудятся сразу после собеседования. Так я наняла на работу Антона.

В последующем выяснится, что Антон оказался полным Андоном. Он имел высшее образование и значился в дипломе компуктерных и системных дел мастером. Имел в резюме несколько солидных проектов, состряпанных во времена фриланс-карьеры. А ещё Антон таки почти полтора года отработал в фирме. Опыт есть, образование есть, портфолио не пустует. Давай, Антоша, дерзай!

Антоша завалил нам все сроки в проектах, на которые его ставили. И когда начальство в абсолютном недоумении уже и повысило ему зарплату, и улучшило условия труда (ну хороший же спец, ему наверное просто у нас не очень нравится, раз он не выкладывается), что-то заподозрило.

После тестирования вышло, что Антон нихрена не умеет. Ну не может так быть, — думала я. Вот же передо мной его сайты, которые он лично сделал и поддерживает работоспособность. Вот даже приложение собрал. Да чёрт возьми, он не понимает простейшего, хотя у самого почти красный диплом!

В общем, замешкались мы очень сильно и замотались из-за быстрого роста и совсем забыли про Антона. Чтобы он не мешался под ногами, просто отстранили его от проектов и на этом всё. Через полгода спохватились. И уволили его. А Антон не сильно и сопротивлялся, ему уже следующее предложение на работу поступило, так что он и сам собирался от нас уходить: там оклад в два раза выше. Ну что ж, в путь дорогу.

Прошло пару дней и мне поступает звонок. Звонок от эйчара новой фирмы, куда устроился Антон. На том конце девушка очень интересовалась его характеристиками. Сначала по-деловому, а после перешла на абсолютно человеческий тон.

– Я ничего не понимаю. Пригласили его, предложили прекрасный оклад, контракт на пять лет. Он нас всем устраивал. А тестовое задание давать не стали: как-то неудобно перед специалистом. Всё же не вчерашний школьник. Вон, человек, в двух известных теперь уже фирмах работал, свои проекты имеет. И не при таких данных сомневаться в его компетентности. Наняли, а он ни “бе”, ни “ме”. Всю работу скидывает на подчинённых, они зашиваюися и жалуются. А он на рабочем месте балду гоняет. Вот я вам и позвонила узнать — у вас он тоже так “работал”?

И я выложила, что у нас вообще ничего не делал. С таким раскладом мы очень растерялись и заинтересовались Антоном. Внегласным сыскным войском из двух обдурённых эйчаров мы стали поднимать всю документацию.

Выяснилось, что Антон поступал в свой университет на специальность менеджера. И даже не сдавал ни одного экзамена хоть капельку связанного с его сферой прямой деятельности. Зато после поступления перевёлся на другой факультет и спокойно начал свою деятельность там.

Через бывших одногруппников узнали, что экзамены Антон проплачивал, а прочие работы сдувал у друзей. Что касаемо его блестящих проектов, то заявки на их исполнение висели и не были удалены с иностранной биржи. Там на эти заявки откликнулись десятки индусов и пакистанцев. Они же и сделали “его” работы за несколько сотен баксов. Непомерное для них сокровище.

Так же в прошлой фирме, где он работал, в гендиректорах ходил его родственник. Который через зарплату этого идиота проводил обнал средств фирмы. А Антон из себя никогда ничего и не представлял, как специалист. Зато мозги всем запудрил знатно. Вот вам и специалист с большой зарплатой!