Диверсия на корабле!
Все знают эту спорную традицию в коллективах — скидываться кому-то на День рождения. Обычно скидываются за неделю до события.
Инициативный человек ходит по кабинетам, выуживает у людей по сто/триста/пятьсот рублей. Складывает их в конверт и вручает имениннику в нужный день. Либо организует покупку подарка/пиццу на весь коллектив.
Ну в общем я встречался с такой практикой, и никогда не отказывался скинуться. Бывало, что пару раз про мой День рождения забывали, но я не хранил обиду, что мне не скинулись и я никому не скинусь.
Ну бывает, ну замотались, проворонили. Просто старался быть позитивнее и добрее.
Пока не перешёл на новую работу, где в начале января в первый же день рабочий не объявили, что всем надо скинуться "как обычно". Я не знал "как обычно" — это сколько? Уточнил.
И мне назвали сумму пятизначную. Я поперхнулся воздухом. То ли пятнадцать тысяч рублей тогда просили, то ли семнадцать, я не помню. Вот я тогда прибалдел.
Подумал, что за подарки такие должны получать сотрудники, раз по столько скидываются? Оказалось, что это единоразовый сбор, в начале года и на весь остальной год. Сразу формируют бюджет на все подарки.
Сказали, что когда-то это придумал гениальный управленец как способ удержания людей на рабочем месте. Вроде как скинулся большой суммой и до конца года не уйдёшь в другую компанию из жадности.
Но я тогда не мог себе позволить просто так достать из кармана такую сумму и просто отдать. Поэтому начал сопротивляться:
— Ну зачем этот цирк? Какой смысл сдавать сейчас эти деньги, если в конце года я получу их обратно в том же размере? Ну смешно же. Вы же не банк, процентов мне не накинете.
На что мне ответили, что с чего я вообще взял, что ровно эта сумма ко мне вернётся?
— А что, вернётся больше?
— Вернётся меньше!
— Почему? Все же одинаково скидываются.
— Нет, не одинаково. Директор не скидывается вообще.
А между тем ему и бухгалтерии подарки покупаются намного дороже, чем остальным. То есть, получается, мы скидываемся на крутые подарки для и без того финансовых слонов организации, а нам в Дни рождения в конвертиках выдают пять тысяч "коллективных поздравлений".
Ну и ты больше десяти тысяч сливаешь куда-то в неведомые подарочные корзины для бухгалтеров и дирика. Это так выбило из колеи, что я даже возмутиться порядком не смог.
Ну до смешного извращённая логика. Не скинулся. Как вы думаете, кого бухгалтерия пыталась нагнуть с выплатами? Долго с ними воевал. Больше года.
На второй год, когда я отказался повторно скидываться, это повлекло диверсию. Отказались ещё несколько человек. На третий год вопрос даже не подняли. Вот, развалил коллективный дух.