Давай тебя протестируем и повысим!

Решил увольняться с работы: в другое место пригласили. Сразу предложили и зарплату лучше и карьерный рост. А на прошлом предприятии про движение по карьерной лестнице можно было вообще забыть.

Пришёл с заявлением на увольнение и готовностью отработать свои последние две недели. Начальник глаза выпучил: почему уходишь? Сказал прямо, нашёл место с зарплатой больше.

Вместо того, чтобы просто предложить повышение оклада, начальник стал ругаться: это за что это мне там, интересно, платить больше собрались. По моим обязанностям зарплата и без того "достойная", врут, черти, не верь им, никто тебе за эту работу платить больше не станет.

Я говорю, а мне не за просто так, я там прошёл тестирование. Помните, проходил курсы повышения квалификации? Вот вы тогда не захотели меня в должности повышать, а они хотят. Я у них прошёл тест, и они мне сразу стартовую зарплату больше дали, а потом ещё есть возможность расти.

Начальник не унимается: так что ж ты сразу не сказал, давай тебе тоже у нас тестирование проведём и повысим? Я подумал, что меня это ни к чему не обязывает, заявление я уже всё равно не заберу, так что можно и побаловаться.

Тест прошёл, начальник меня поздравил, сказал, что теперь я "специалист высшей пробы", и вот приказ о повышении оклада. Мельком глянул на приказ, а там вместо прибавки в пятнадцать тысяч — только восемь. Спрашиваю, как так, почему?

— Ну там в тесте были ещё и практические, не только теоретические задания, я их решил тебе не давать. Так что, получается, ты не всё выполнил, не на сто процентов сдал, я тебе поднял зарплату пропорционально.

— Так а почему не дали практическую часть?

— Да я и так знаю, что ты это умеешь.

И ничего этого человека не смутило в собственном же высказывании. Ушёл, теперь работаю у тех, кто зарплату поднимает не "пропорционально", а по-нормальному.