Какие толерантные менеджеры в БК

Ходила устраиваться на подработку в рестораны быстрого питания. На хэдхантере откликнулась на одно объявление, мне позвонили из компании рекрутёра и записали сразу на два собеседования с разницей в час на одном и том же адресе. Фудкорт в торговом центре около моего дома, две компании БК и КФС.

В итоге менеджера БК я прождала сорок минут, пока снова не подошла и не спросила, собираются ли они вообще меня собеседовать. Подошёл мужчина, рассказал всё по скрипту, на мои вопросы ответил, и спросил про "почему к нам".

Как я только рукой по лбу не шлёпнула и удержалась — непонятно. Серьёзно? Такие вопросы ещё надо задавать? Я честно ответила, что вообще-то ещё не к вам, я вот сейчас иду в КФС, потом уже буду решать, кто мне больше понравится.

Менеджер грустно закивал и сказал: я знаю их менеджера, она сражается за кандидатов, к ним люди часто идут. И добавил, что у них, у БК, кстати, в коллективе 90% русские. Я вообще не поняла, откуда это вылезло, почему это должно для меня быть плюсом.

Но я ему съязвила в ответ, потому что, хоть внешне я и в маму, которая русская, но сама с Кавказа. И раз моё место рождения испортит им статистику по "неруси", то нафиг мне оно надо.

Пошла в КФС. И всё встало на места: откуда всплыло про "у нас почти все русские". Потому что на точке КФС работали сплошь нерусские (аккуратно, не ущемляемся и не агрессируем), а вот ставка за час у них на 25% выше. Вот так: по зарплате Бургер Кинг их переплюнуть не смог, поэтому менеджер ударился в ксенофобию.