1956

Начальство надо выгораживать

В избранноеОбсудитьПоделиться

На работе выставили счёт фирме-исполнителю, те сразу сказали, что оплатят, как только начальник подпишет, через несколько дней. Их ответ зафиксировала, своему начальству доложила.

Моё начальство не любит сидеть на жопе ровно. По три раза в день подходило и спрашивало "ну что с оплатой, что там, когда?". Каждый раз заново повторяла, что через несколько дней. Но начальство не унималось — позвони, узнай опять, напомни, поторопи!

Позвонила, уточнила, когда нужный человек всё подпишет. Ответили, что как только через четыре дня из отпуска вернётся. Хорошо, вот четыре дня — это вполне себе конкретика. Передала.

На следующий день снова началось мозгоклюйство:

— Позвони им!

— Зачем?

— Узнать про счёт.

— Вчера уже узнавали, ничего не поменялось.

— Так их надо подпихнуть, напомнить.

— Зачем? Прежде, чем там человек из отпуска не выйдет, дело не сдвинется. Зачем их просто так дёргать.

— Ты ничего не понимаешь, надо всегда напоминать, а то так и не получим оплаты, позвони напомни.

Полдня я отнекивалась, ссылаясь на здравый смысл. Ну зачем напоминать, если всё равно это не поможет в данный момент ускорить процедуру? Но начальник сношал мозг. Ладно.

Набрала исполнителя. И повторила им снова и про счёт, и про когда оплатите. И в ответ получила, что нафиг я спрашиваю, если уже всё сказали только вчера.

Я в долгу не осталась, и честно ответила, что "я всё понимаю, но начальственные лица настояли на звонке." После этого распрощались, и начальник посмотрел на меня, как на предательницу.

— Ты зачем?

— Что зачем?

— Зачем сказала, что я велел?

— Так вы же велели.

— Да, но говорить так было не надо! Чтобы больше такого не было.

Ну охренеть теперь. То есть тупые поручения исполнять надо, а честно говорить, кто инициатор идиотизма, нельзя!

Он мне потом "мудро" высказал, что подчинённые должны начальство в чужих глазах выгораживать, а не наоборот — подставлять.

И если начальство смотрится глупо, то принять удар на себя и самому представиться дурачком. Одно дело, когда подчинённые тупят, а другое — когда в лидерах организации глупые. Надо, чтобы последнего не было, надо марку держать.

Ну-ну. А дёргать людей по несколько раз в день, как рыбка со склерозом, это не глупость?

32
Поделиться
Комментарии
Войдите, чтобы обсудить пост.Войти
Подпишись

Читай ArtZine в соцсетях.

Пользовательские блоги
Лучшие посты