Вопросы о зарплате

Увольнялся. Не в туман, а уходяя на новое, более вкусное по зарплате место. Заявление начальнику на стол, тот с круглыми глазами:

— Как, почему?!

— Потому что там на двадцать тысяч больше платят.

— Мы тоже можем поднять зарплату.

— Правда?

— Правда! Вот завтра же приказ будет!

— Ну давайте посмотрим.

На следующий день приказ о повышении моей зп на десять тысяч. Нет, господа хорошие, мне так не надо, такое повышение всё равно ниже по оплате, чем в новой компании. Всё равно ухожу! Директор в ужасе: ну давай ещё десять премией?

— Не хочу премией, хочу окладом.

— За оклад все хотят, а работать кто будет?

— А я разве до этого не работал?— В ответ враждебное молчание.

За два дня до окончания двухнедельной отработки: "Ладно, оставайся, будет тебе оклад на двадцать тысяч больше!" Как интересно... Тихо шмыгнул в отдел кадров, занёс булочек "на прощание", на чай напрашиваться даже не пришлось, сами усадили.

Кадровичка меня ласково поругала, что в какой я неподходящий момент ухожу. Приходится на моё место брать человека на тридцать тысяч дороже. Ага... Иду к директору и на голубом глазу обещаю остаться... если ещё зарплату повысят (как раз до уровня нового работника, но об этом благополучно умолчал).

Директор возмутился, попросил не наглеть и ещё сутки подумать, остаюсь ли или точно ухожу. Не стал обманывать, сказал, что пора расставаться. Никто не в проигрыше в результате: я на новом месте с хорошим окладом. Бывший начальник с новым компетентным сотрудником. Новый человек на моём бывшем рабочем месте тоже с хорошим окладом. Просто как-то всё странно получилось.